Avaliações validadas cientificamente, expertise clínica e organizacional. Identificamos, documentamos e implementamos a gestão de riscos psicossociais que a NR-01 exige — com método e propósito.
A atualização amplia o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais para incluir fatores psicossociais — e toda empresa CLT está sujeita.
Esses fatores agora integram formalmente a análise do GRO. A empresa deve identificar, avaliar, documentar e monitorar esses riscos — independente do porte ou setor.
A organização do trabalho — metas, carga, comunicação e liderança — agora integra formalmente o campo da prevenção ocupacional no Brasil.
Metodologia estruturada com instrumentos validados para identificação técnica dos riscos psicossociais. Relatórios compatíveis com as exigências da NR-01, prontos para auditoria.
Base científica · Instrumentos validadosEstruturação prática do GRO com plano de ação definido, organização documental auditável e orientação técnica para lideranças e equipe de RH.
Documentação · Plano de açãoProtocolos estruturados para prevenção de assédio, burnout, sobrecarga operacional e conflitos. Programas baseados em evidências e aplicáveis à sua realidade.
Prevenção · Protocolos estruturadosAvaliação e acompanhamento de clima, rotatividade, absenteísmo e afastamentos. Identificação de fatores de vulnerabilidade psicossocial que impactam desempenho.
Indicadores · Monitoramento contínuoProgramas técnicos para lideranças e equipes com foco em responsabilidade corporativa, gestão emocional, comunicação estruturada e prevenção de riscos psicossociais.
Lideranças · EquipesIntegração entre TCC, Neurociência e práticas baseadas em evidências para fortalecer a cultura preventiva e qualificar as relações de trabalho.
TCC · Neurociência · EvidênciasNão somos uma consultoria genérica de RH. Somos psicólogas especializadas, que unem rigor científico à experiência organizacional e clínica.
Utilizamos ferramentas psicométricas reconhecidas cientificamente — não questionários genéricos. Os resultados têm validade técnica para documentação da NR-01.
Nossa atuação integra psicologia clínica (TCC, Neurociência) com profundo conhecimento do ambiente organizacional — uma combinação rara no mercado.
Acompanhamos a empresa desde o mapeamento até a implementação das ações recomendadas — com programas estruturados e monitoramento de resultados.
Empresas, escolas, clínicas e instituições têm dinâmicas distintas. Nossa abordagem é calibrada para a realidade específica de cada organização.
Onde há vínculos de trabalho, há responsabilidade com a saúde emocional. Adaptamos nossa abordagem para cada contexto.
Micro, pequenas, médias e grandes. Todos os setores com vínculo CLT.
Gestão dos riscos psicossociais para educadores e equipe administrativa.
Profissionais de saúde em alta exposição a riscos psicossociais específicos.
ONGs, associações, cooperativas e qualquer organização com colaboradores CLT.
Duas profissionais com formação complementar, unindo rigor científico, expertise clínica e profundo conhecimento organizacional.
Formada pela Universidade de Sorocaba (UNISO), pós-graduada em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Atua na abordagem da TCC e é implementadora da NR-01, com foco na gestão de riscos psicossociais e promoção da saúde mental no trabalho. Experiência em desenvolvimento humano nos contextos organizacional, clínico e em SPAs médicos, com destaque para atuação junto ao CIEE.
Formada em 2005, pós-graduada em Terapias Cognitivo-Comportamentais e Neurociência na Prática Clínica. Instrutora internacional de Mindfulness no Modelo Neurocognitivo. Implementadora da NR-01 com atuação voltada à promoção da saúde emocional e prevenção de riscos psicossociais. Desde 2010 no SPA Sorocaba, desenvolve programas estruturados de mudança comportamental e bem-estar.
Agende uma consultoria gratuita e descubra como estruturar a adequação com segurança técnica, método e previsibilidade.